Notre mission

Le Biau Jardin est une Entreprise d'Insertion (EI). Sa mission est d’embaucher des personnes dites éloignées (hommes/femmes de tous âges) de l’emploi pour diverses raisons. Ces personnes ne sont pas formées spécifiquement au maraîchage. Le maraîchage biologique est utilisé en tant que support pédagogique et de remobilisation.

Pendant leur contrat, qui peut aller jusqu’à 24 mois, l’entreprise d’insertion propose différentes activités autour du maraichage biologique ; à savoir le conditionnement des paniers, la livraison, la vente et la tenue d’une boutique. Selon les profils, il arrive que nous formions des salariés sur des tâches administratives. Ainsi, les salariés en parcours d’insertion acquièrent ou révèlent des compétences, transférables à d’autres domaines d’activités qu’il s’agit de repérer afin de les valoriser et faciliter l’orientation de la personne.

Les problèmes personnels représentent un des premiers freins à l’emploi. Parvenir à les identifier chez les personnes accueillies par notre équipe et évaluer régulièrement leur niveau de résolution permet une meilleure prise en compte de cette dimension sociale dans le travail. Nous travaillons généralement avec les professionnels qui ont été en lien avec la personne pour un accompagnement renforcé et global.

Durant leur contrat de travail, les salariés bénéficient d’un encadrement et d’un accompagnement socioprofessionnel délivrés par l’équipe permanente qui est fortement épaulée par une équipe d’accompagnateurs bénévoles. Nous pouvons dire que ce sont des « parrains » et des « marraines » qui vont apporter un plus dans la vie personnelle des salariés en insertion. Ensembles, ils vont permettent de lever les freins à l’emploi.

Le taux de sortie dit positif (retour à l’emploi, intégration d’une formation qualifiante, création d’entreprise…) est de 68% en moyenne.

Néanmoins, le passage en entreprise d’insertion représente un réel tremplin à tous les niveaux. On parle alors de (re)sociabilisation, de (re)prise de confiance en soi, d’estime de soi en plus de la valorisation par le salaire.

La formation

La formation est omniprésente au jardin autant pour les permanents que pour les salariés en insertion.

La démarche de professionnalisation de l’équipe encadrante est déterminante afin d’enrichir la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel.

Nous essayons au maximum, de mutualiser les formations avec les autres structures en insertion par l’activité économique.

Nos partenaires

Afin de mener à bien notre accompagnement, nous travaillons étroitement avec différents partenaires et organismes suivant : (listes non exhautive)

  • FREI : Fédération des Entreprises d'Insertion
  • Pôle Emploi
  • DIRECCTE : Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
  • PLIE : Plan Local d'Insertion et d'Emploi
  • Les Missions locales
  • Les SIAE : Structures d'Insertion par l'Activité Economique
  • Le FAFSEA : notre organisme de formation
  • Le GRAB : Groupe de Recherche en Agriculture Biologique
  • L’URSCOP : Union Régionale des SCOP
  • Terre de lien Auvergne
  • CREFAD Auvergne